1、日工资计算方法:日工资=月工资收入÷275(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2、月工作小时数:83×8=1667小时/月。日工资、小时工资计算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
3、月计薪天数:(365天-104天)/12月=275天 275天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。
4、工资的核算中,275是指月平均工作天数,其计算方法为:(365天-104天)÷12月=275。一年工作时间为365天;按照我国家普遍实行每周工作5日(周一到周五)的规定,一年休息日为52周×2天=104天。
5、如仅仅用基本工资计算加班费,则会侵犯到员工利益。
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